„Schicht mit Perspektive“
Maschinenbau, 180 Mitarbeitende. Kampagne zu Schichtmodellen und Meisterweg — Fokus auf Fachkräfte und Quereinstieg.
Kampagnen
Beispiele aus der Employer-Branding-Arbeit
Keine fiktiven Logo-Wände — Ausschnitte aus Kampagnen, die Kultur, Stellen und Wachstum zusammengebunden haben.
„Wer hält den Dienst zusammen?“
Gesundheitsdienstleister. Porträts aus Pflege und Verwaltung; Anzeigen, die Dienstpläne und Teamregeln klar benennen.
„Drei Standorte, eine Stimme“
Logistik-Scale-up. Einheitliche Botschaft trotz unterschiedlicher Hallenkulturen — mit lokalen Geschichten pro Standort.
„Wachsen ohne Glanzfolie“
Energieunternehmen. Audit plus Kampagne: Abschied von Hochglanzversprechen, Hinwendung zu Projektrollen und Lernkurven.
Ihre Kampagne skizzieren
Erzählen Sie uns von offenen Rollen und dem, was Bewerbende heute missverstehen. Wir schlagen ein Vorgehen vor.
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